Niveau individuel
Être aligné avec soi-même ! Sans savoir exactement décrire ce que cela signifie, nous sommes en revanche toutes et tous capables de dire la sensation de bien-être et de plénitude que cela procure. Inversement, s’éloigner de qui on est vraiment est inconfortable, bien souvent douloureux, au risque même d’en tomber parfois malade.
Nous considérons qu’il n’y a pas de fatalité à cette souffrance et à ce gâchis de potentiel individuel.
Une dynamique collective est nourrie par l’engagement des individus qui le constituent. La puissance de la dynamique dépend ainsi directement :
- de notre alignement avec nous-même
- de la capacité de chacun et chacune à savoir ce qu’il ou elle peut apporter de meilleur et de singulier,
- et de son aptitude à nourrir des relations de qualité au sein du collectif.
Nos différentes interventions au niveau individuel permettent d’agir pour un meilleur alignement, une plus grande confiance en soi et dans ses relations aux autres.
Module "Diagnostic"
Les protocoles que nous avons mis au point avec nos partenaires s’appuient sur le modèle de l’approche systémique stratégique de Palo Alto et de la théorie de singularité développée par le chercheur Patrick Mathieu.
- Diagnostic relationnel
- Diagnostic de singularité
Ce module offre l’avantage de découvrir rapidement et simplement la puissance des protocoles que nous utilisons.
100% en ligne
Questionnaires de 30’ à 90’
Rapport détaillé en 1 semaine
Atelier "Modèle de fonctionnement"
- Découverte de son modèle de fonctionnement
- Construction de sa raison d’en être
- Intégration relationnelle dans un collectif
Programme "Ask Why"
Outre le module « Diagnostic » et l’atelier « Modèle de fonctionnement », le programme « Ask Why » vous garantit le décryptage de votre « Why » profond, par la co-production de différents outils:
- Construction de votre modèle de succès personnel
- Construction de votre plateforme de singularité
Ces outils deviendront des ressources pérennes, dans votre vie professionnelle comme votre vie privée.
- Intégration de la plateforme de singularité à votre assistant IA
Niveau collectif
Le langage nous joue parfois des tours. Il nous aide aussi à nous raconter des histoires. Quoi qu’il en soit, une équipe n’est pas nécessairement un collectif.
Entre un groupe d’individus, une équipe et un collectif, il y a une sacrée différence. Nous pensons même qu’il y a une différence sacrée.
Un collectif se collecte, il ne va pas de soi. Il requiert un investissement de chacun et chacune, au nom d’un principe supérieur (valeur, objectif, finalité, mission, raison d’être) autour duquel tous se réunissent.
C’est une première étape, qui nécessite de l’honnêteté, envers soi et envers les autres. Une étape qui demande une sincérité d’intention qui fera toute la différence. Une étape qui passe donc par la connaissance de soi et du point de contact intime entre soi et le collectif, ou l’organisation à laquelle on appartient.
La seconde étape passe par la verbalisation nécessaire à toute relation de qualité. S’ajuster à l’autre n’est pas sans effort ; comprendre sa réalité, sortir des malentendus et des non-dits, puis acquérir cette aptitude à gérer les situations de tensions.
La récompense de cet investissement dans le collectif est hors du commun, pour chaque personne comme pour le collectif dans sa capacité à agir et à avancer.
Diagnostic de la dynamique relationnelle
- Diagnostic-flash des relations croisées et de la résultante au sein du collectif
- Diagnostic approfondi de la dynamique relationnelle au sein du collectif
Gestion des tensions & situations conflictuelles
- Réduction des RPS
- Résolution de tensions relationnelles au sein d’une équipe ou entre deux entités
Montée en maturité relationnelle
- Transformation d’une équipe de direction en un vrai collectif, solide et solidaire
- Consolidation d’un collectif par une plus grande maturité relationnelle entre tous ses membres