Pourquoi vous ?

Performance, robustesse et capacité d'adaptation

Toute organisation humaine vit et se développe grâce à l'engagement des individus qui y travaillent, au sein de collectifs plus ou moins grands et plus ou moins formels.

Ce principe simple est tellement vrai qu'on a tendance à l'oublier, au point d'oublier d'entretenir la dynamique de l'engagement individuel et collectif, croyant qu'elle va de soi.

C'est sur ce point commun que tous nos clients se retrouvent : tous veulent améliorer leurs performances, leur capacité d'adaptation et leur robustesse en renforçant l'engagement individuel et les dynamiques collectives qui irriguent leur organisation. Tous veulent investir dans ce qui fait sa vitalité, durablement.

Par-delà ce point commun, tous nos clients ont des préoccupations spécifiques auxquelles nous répondons de façon ciblée, en garantissant toujours une approche humaine et systémique.

Les différents types d'organisations
avec lesquels nous travaillons

Entreprises

Vision, Mission, Valeurs
Stratégie et Projet d'Entreprise
Projets de Diversification
Stratégie RH & Engagement

Fonds d'Investissement

Profil et cohésion de l'équipe dirigeante
Alignement du collectif sur les priorités stratégiques
Sécurisation de la capacité d'exécution

Executive Search

Sécurisation du choix parmi une short-list
Préparation culturelle à la prise de fonction
Sécurisation de l'onboarding

Collectivités et Administrations

Stratégie RH & engagement
Gestion de la complexité et des injonctions contradictoires
Renforcement des coalitions et dynamiques territoriales

Fédérations, associations et syndicats professionels

Renforcement de l'engagement individuel et collectif
Développement de la base d'adhérents
Mobilisation sur les priorités d'action

Institutions académiques et réseaux d'alumni

Stratégie de différenciation
Stratégie de coalitions et de partenariats
Renforcement de l'attachement à l'institution
Vitalité du réseau d'alumni et des clubs

Nos expériences nous permettent de répondre
aux principales fonctions de votre organisation

Conseil d'administration

Qualité relationnelle et cohésion au sein d'un COMEX / Comité de direction générale
Diagnostic de l'identité profonde de l'organisation
Accompagnement des mandataires sociaux dans la stratégie long-terme

Présidence et direction générale

Qualité relationnelle et force du collectif COMEX / CODIR
Compréhension de la stratégie et embarquement de l'ensemble des équipes
Cohérence et clarté entre vision, mission et valeurs
Opérationnalisation de la raison d'être et des valeurs

DRH

Politique et parcours d'onboarding
Politique de formation
Programme de développement des hauts potentiels et futurs dirigeants
Sécurisation des projets de réorganisation

Direction financière et stratégie

Opérationnalisation du Plan de Création de Valeur
Sécurisation des grands choix stucturants (renoncements / diversification / aquisition)
Canevas et grilles d'analyses pour les Comités des Engagements et d'Investissement